在刚刚过去的2月，哈一代获得了“NBCU环球影视验厂一年豁免权”，这表明在新的一年里，哈一代在公司综合实力以及产品生产能力等方面上升了一个新的台阶!
NBCU验厂，全称为NBC Universal环球影视公司。企业如果想获得NBCU的豁免权，就必须通过NBCU多方面的考验，其中包括：
1、拒绝雇用童工。雇用16 岁以下未成年人的工厂将被视为违反行为守则，酌情立即终止合同。
2、不能强迫劳动。企业不能强迫员工从事非自愿性劳动，不论是以监禁、担保、契约或是其他任何方式。
3、骚扰。尊重每名员工，不得使用武力、不得惩罚或虐待员工。
4、非歧视性。企业要运用公平雇佣原则，不因雇员的种族、宗教、年龄、国籍、社会或伦理准则、性别、政治观点或身体残疾而影响薪资、福利、晋升和合同的中止。
5、结社。企业应该尊重员工结社、集体协商的权利, 不得惩罚。
6、健康与安全。企业应该遵守所有适用的法律法规，为员工提供一个安全与健康的工作环境。该要求对员工宿舍同样适用。
7、福利待遇。企业至少要遵守所有适用的关于工资和工时的法律法规，包括最低工资、加班、最高加班小时及其它福利待遇，提供合法的福利待遇。如果当地法律没有对加班费的规定，企业至少要付给加班工人正常工资。员工有权利每七天休息一次。
8、环境保护。企业要遵守所有适用的包括当地和国家的环境法律法规。
从以上条例可以看出，只有全部符合这些标准的企业，才能真正拿到“NBCU环球影视验厂一年豁免权”。这也从侧面反映出哈一代获得此个特权，是对其在玩具行业获得成绩的充分肯定，同时也为其生产经营理念再添一笔精彩的注脚!
不仅如此，业内人士也认为哈一代荣获“NBCU”豁免权实至名归。哈一代是国内完全具有自主品牌的智能玩具企业，经过多年的经营积累及新产品开发，公司产品市场认可度不断提升;通过业务创新、技术创新保持核心竞争力，在玩具行业始终处于领跑地位。
创新、专业和客户对企业的发展是至关重要的，哈一代在这方面与NBCU的标准是高度契合的。哈一代以完善的组织架构和优秀的技术人才，快速响应客户需求，成为能给客户带来价值的企业;并把高品质的玩具产品和优秀的服务理念传递给消费者，赢得双赢的格局。同时，公司格外重视对“益智玩具”与“智能玩具”的研发，结合当下备受重视的智能和科技，提升产品质量、丰富产品种类、提高产品档次。
未来，哈一代也将不断调整战略布局，立足自身研发力量，充分利用规模优势和品牌优势，增强该企业在市场上的竞争力，不断提升企业的社会责任感，树立世界眼光，抢抓全球化发展新机遇，增添国际竞争新优势!
